11月27日，北京中科院软件中心有限公司举办“砺锋计划”第二期——中层管理干部履职能力培训，来自本部及控股企业共25名中层管理干部参加。公司党委副书记、纪委书记许晶出席并讲话。

图为培训现场

许晶在讲话中指出，中层管理干部是公司决策落地、部门高效运转、队伍凝心聚力的枢纽，要牢牢把握此次聚焦化、针对性培训机会，以“空杯心态”投入培训学习、在思想上真重视，懂“靶向发力”聚焦实际问题、在学习中求突破，能“学以致用”推动价值转化、在运用中见实效。希望大家以钉钉子的韧劲和闯难关的拼劲，带领各自团队全力冲刺年度任务目标，用工作实绩为公司发展扛起中层责任、贡献担当力量。

本次培训以“管理者的认知与实战技能”为主题，课程聚焦“角色认知、管理内容、授权实践”三大核心模块，采用案例研讨、角色扮演等实战教学方法，帮助中层管理者认清管理实质，从业务、组织和人才三大要项梳理管理技能，系统讲述提高管理工作有效性的方式方法。

培训中，参训人员积极参与交流互动，紧扣实际案例深入开展研讨。大家纷纷表示，通过此次培训，系统学习了管理的内涵与技巧，尤其是授权委责的理论与运用对于工作开展极具指导意义。未来，将切实把所学所悟转化为团队建设与业务推进的具体方法和实施路径，以员工个人才能助力团队互补共进，以团队协同创新赋能公司提质增效。

本次培训作为“砺锋计划”的重要板块，旨在帮助中层管理干部进一步提高站位、找准定位，深刻认识当前新形势下的新要求，不断提升履职能力，充分发挥作为企业战略执行者、战术制定者、沟通承接者、协作规划者、文化传播者的重要责任与使命担当。

软件中心将持续聚焦管理干部及骨干人才综合素养与实战能力提升，通过定制化、专业化的培训，不断为公司战略落地与人才梯队建设提供有力支撑，助力企业高质量发展。